• Acordo judicial garante campanha de combate ao trabalho escravo

• Nova súmula do TST admite que preposto de micro e pequena empresa não seja empregado

• Serviço de plantonista não garante vínculo empregatício a médico

• Mesmo que vendida após o término de seu contrato de trabalho, corretor de imóveis tem reconhecido seu direito à comissão

• Insultos envolvendo colegas de trabalho isentam empresa de indenização

• Ocupante de cargo comissionado não tem direito a verbas rescisórias

• Estagiário receberá valores conforme reajuste dos servidores públicos

• Funcionária de banco incorpora complemento de gratificação ao provento

• Parcelas salariais devem vir discriminadas isoladamente em contracheque

• Trabalhar em casa não afasta vínculo empregatício

• Empresa ganha ação no TST e empregado paga indenização de R$ 1 mil

• Empresa terá que pagar R$ 20 mil a funcionário com problemas auditivos

• Excluído direito de descanso de 15 minutos antes de jornada extra à ex-funcionária de banco

• Anteprojeto propõe efeito previdenciário às sentenças trabalhistas

• Lesão por esforço repetitivo gera indenização por dano material

• Gestante garante estabilidade após o parto mesmo com a morte da criança

• Morte natural de vítima cessa obrigação de empresa pagar pensão por acidente de trabalho

• Inexistência de vínculo empregatício não deslegitima prescrição bienal

• Orientadora de curso de aprendizagem à distância tem reconhecido cargo de professora

• Jogador de futebol que se lesionou durante treino receberá reparação por danos morais de clube

• Manusear lixo garante adicional de insalubridade

• Acordo impede trabalhador de receber diferenças de FGTS

• Jornalista tem direito à jornada reduzida mesmo que trabalhe em outro ramo de empresa

• Professor garante irredutibilidade de carga horária estabelecida em contrato

• Falta de treinamento implica em culpa de empresa por acidente de trabalho

• Ação de indenização de empregado contra a Goodyear deve ser julgada pela justiça trabalhista

• Multa do artigo 475-J do CPC é aplicável em processo de trabalho

• Município terá que reparar operário por acidente de trabalho

• Empresa não filiada a sindicato não é obrigada a pagar contribuição

• Trabalhadora de supermercado receberá R$ 40 mil por lesão de esforço repetitivo