• Vinte minutos na fila do refeitório não compõem horas extras

• Despedida por justa causa depende de plena comprovação

• Empresa responderá subsidiariamente por verbas trabalhistas de terceirizado

• Auxílio-doença não suspende prazo para ajuizamento de ação

• Trabalhador avulso tem direito a receber por dias trabalhados

• Antes de começar a estudar, estagiária já trabalhava

• Espólio perde ação por irregularidade de representação

• Motorista acusado de depredação é indenizado

• Ex-gerente de joalheria será indenizada por transportar dinheiro e joias em seu carro

• Associação tem multa cancelada, mas não pode rediscutir provas processuais

• Enquadramento sindical é regido pela base do local da prestação de serviços

• Empresa é isenta de multa por não dar vale-transporte para almoço

• Demissão e pagamento nas férias de professora não substitui aviso prévio

• Supermercado não pode ser responsabilizado sozinho por acidente de trabalho de terceirizado

• Economista não consegue provar que convite era proposta de trabalho

• Justiça garante diferenças salariais por exercício de plantão médico

• Site do TST permite emissão de guias para pagamento de custas e depósitos

• Contratação por prazo determinado gera indenização a pedreiro

• Justiça do Trabalho é a maior usuária do Renajud

• Jornada especial impede equiparação de médicos e servidores

• Hospital diz que TST desrespeitou Súmula Vinculante 4

• Reajuste salarial não é baseado em negociação coletiva

• Negada estabilidade a empregado que não comprovou doença ocupacional

• União lidera ranking de partes com processos no TST

• Férias proporcionais são devidas mesmo se a demissão for por justa causa

• Morte de trabalhador em serviço não ocasiona indenização à família

• Prefeitura terá de indenizar enfermeira demitida por ter outro emprego

• Acordo sem ressalvas impede recebimento de horas extras

• Portador de deficiência não garante reintegração ao emprego

• Médico não consegue comprovar vínculo empregatício com clínica