• Despedida de trabalhadora grávida é legal quando ocorre por justa causa, decide TRT-4

• Empregado que sofreu queimaduras com água fervente ao limpar uma caldeira deve ser indenizado

• Contato com pacientes em isolamento caracteriza insalubridade em grau máximo

• Hospital pagará 560 mil reais a trabalhadora que desenvolveu hérnia de disco

• Empregado de frigorífico que sofreu queimaduras com água fervente ao limpar uma caldeira deve ser indenizado

• Condenação por litigância de má-fé não afasta direito de empregada doméstica à justiça gratuita

• Professora consegue remoção para universidade Federal diversa por motivo de saúde

• TRT-4 indefere pedido de pedreiro que não comprovou ter trabalhado para construtora

• Gerente de loja não consegue hora extra mesmo sem ter recebido gratificação de função

• Calceteiro consegue majorar valor indenizatório por doença na coluna, afirma TST

• Fiscal agrícola receberá indenização por acidente de trânsito causado por terceiro

• TRT-4 não reconhece vínculo de emprego entre eletricista e rede de postos de combustível

• Empresa de RH é liberada de indenizar porteiro por atraso na quitação de parcelas rescisórias

• TST mantém penhora de 5% de aposentadoria de sócio de empresa

• Dirigente sindical despedida em período de estabilidade deve ser reintegrada

• Prazo para cobrar promessa verbal se inicia com recusa de empresário em cumpri-la

• Pedreiro que sofreu traumatismo craniano devido a uma pancada de picareta deve ser indenizado

• Trabalhadora que adulterou atestado médico não consegue anular justa causa

• Aposentado que não contribuiu na ativa não tem direito à manutenção de plano de saúde

• Diárias que somam mais de 50% do salário devem ser integradas à remuneração

• Trabalhador é condenado por má-fé após apagar áudio no qual testemunha pedia a ele "perguntinhas básicas"

• Concessão da justiça gratuita não isenta empregador doméstico do depósito recursal

• Sobrinha que morava com seus tios e padrinhos não tem vínculo de emprego reconhecido como caseira

• Loja precisa comprovar desvio de empregado para descontar salário

• Operador exposto a calor em ambiente fechado deve ganhar adicional de insalubridade em grau médio

• Motorista de caminhão entregador de bebidas será indenizado por cumprir jornada excessiva

• TJ/SC confirma indenização para operário atropelado por retroescavadeira no trabalho

• Demissão é legal se doença que levou a afastamento não causou morte

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• Ausência de comunicação prévia de férias não dá direito ao pagamento em dobro, diz TST