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• Pedido de demissão feito durante aposentadoria por invalidez é anulado, afirma TST

• TRT4 confirma despedida por justa causa de vigia que faltava e dormia em serviço

• Pedreiro que não recebeu vale-transporte regularmente consegue rescisão indireta, diz TST

• Laboratório vai responder por acidente de trânsito sofrido por motoboy

• Indústria é condenada por anotação indevida em carteira de trabalho, diz TST

• Escola é condenada por manter vídeos na internet com imagem de professora demitida em Curitiba

• TRT-4 reconhece autonomia de representante comercial e nega vínculo de emprego

• Empresa indenizará trabalhadora por assédio moral e depressão sofrida com tratamento hostil

• Verbas rescisórias que vencem no sábado podem ser pagas na segunda-feira, afirma TST

• Empresa deve pagar diferenças do FGTS a engenheiro que trabalhou no exterior, diz TST

• Trabalhador busca reverter justa causa e termina condenado em 80 mil reais

• Bancária tem direito a jornada de trabalho de seis horas, diz TRT4

• Dono de pequeno jornal consegue suspender penhora de impressora, diz TST

• Funcionária é condenada por fraudar vales-alimentação e refeição em São Paulo

• TRT-18 libera posto de pagar mais de 500 mil reais de indenização a caminhoneiro

• Auxiliar obtém equiparação salarial com técnico em radiologia mesmo sem habilitação em Porto Alegre

• Funcionário dispensado por perseguição deve ser reintegrado ao trabalho em Brasília

• Empresa que tentou cumprir cota de deficientes não pode ser autuada em Goiás

• Mantida justa causa de trabalhador que ofendeu colegas em rede social

• Profissional da saúde que abusava sexualmente de pacientes é condenado no oeste de Santa Catarina

• Banco é condenado a indenizar caixa tomado como refém em assalto, afirma TST

• Costureira demonstra que foi alvo de discriminação por ter hanseníase, diz TST

• Cobrança de metas por aplicativo de mensagens fora do expediente extrapola poder do empregador

• Função de motorista de ônibus entra no cálculo de cota de aprendizes em Caxias do Sul

• Limpeza de banheiro em hospital gera direito a adicional de insalubridade em grau máximo, afirma TST

• Recibo de pagamento de salário sem assinatura do empregado não serve como prova, diz TST

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• Médica que não comprovou suposto assédio moral não será indenizada em São Paulo