• TST nega adicional de risco a portuários de terminal privativo

• Empresa é condenada por usar assédio moral para aumentar produtividade

• Clube de futebol que não contratou seguro desportivo terá que pagar indenização substitutiva

• Fábrica de calçados é condenada por contratação irregular por cooperativa

• Multa por embargos protelatórios deve ser calculada sobre valor da causa

• Pagamento de férias após volta ao trabalho deve ser em dobro

• Empregador não responde por honorários resultantes de contrato firmado por empregado para defesa de ação trabalhista

• TRT3 reconhece a motorista carreteiro direito à totalidade das horas extras trabalhadas

• Jornalista de editora ganha horas extras além da jornada mínima

• Empregado, vítima de boato e calúnia, deverá ser indenizado

• JT concede horas extras à revendedora domiciliar de cosméticos

• TJ só julga ações de servidor público relativas a período celetista

• Intervalo entre dano moral e ajuizamento da ação não gera perdão tácito

• Vínculo de operador após privatização de estatal é reconhecido

• É discriminatória demissão de empregado com HIV

• Banco terá de indenizar bancária aposentada por LER

• Empregador responde por ato de empregado que causou lesões físicas em colega de trabalho

• Reintegração é concedida com base em perícias

• Cabe a Justiça do Trabalho julgar ações de segurança bancária

• TST afasta mais uma vez imunidade de jurisdição

• Emprego e bons antecedentes não são suficientes para revogação de prisão preventiva

• Trabalhador não deve contar com prazo de aviso prévio em ação sobre vínculo

• Policiais federais e rodoviários não têm direito a receber adicionais

• Mantida equiparação salarial entre professores

• TST afasta direito a adicional de insalubridade por troca de fraldas

• Aposentadoria espontânea não extingue o contrato de trabalho

• TST assegura justiça gratuita após condenação em primeira instância

• Farmácia assaltada oito vezes deve indenizar funcionário baleado

• Radialista ganha adicional por acúmulo de funções e periculosidade

• Revista íntima em empregada gera indenização