• Empregado com câncer em estado avançado deve ser reintegrado

• Falta de pagamento de multa por embargos protelatórios não impede admissão de recurso

• Analista não receberá indenização por atraso no pagamento de verbas rescisórias

• Após conciliação, patrão e empregado restabelecem a amizade e decidem manter o vínculo de emprego

• Pré-contratação de horas extras dias após admissão de bancária é considerada fraudulenta

• Administrador poderá efetuar depósito em ação rescisória após negativa de justiça gratuita

• Bancária pode acumular gratificação de função com adicional de quebra de caixa

• Vendedora comissionista vai receber horas extras acrescidas de adicional

• Aviso tardio de férias não gera pagamento em dobro para gerente

• Enfermeiro que trabalhava em plataforma não terá direito a adicional de confinamento

• Mantida dispensa por justa causa de motorista que dirigia com CNH suspensa

• Empresas aéreas não pagarão a mais a comissária por cobrança de refeições dos passageiros

• Empregada dispensada por adulterar atestado não receberá 13º salário e férias proporcionais

• Gerente comercial bancário com cargo de confiança vai receber horas extras

• TST julgou em 2019 3,5% processos a mais que em 2018

• TST admite flexibilização de jornada em indústria de panificação

• Aplicada justa causa provocada por declarações discriminatórias

• TST valida norma de aeroviários que garante paridade entre casais hétero e homoafetivos

• Depoimento da vítima de assédio tem valor como prova, decide TRT-2

• TST afasta reconhecimento de vínculo de emprego de motorista

• Revertida justa causa a trabalhador que viajou durante afastamento médico

• ​​CNTI questiona trecho da Reforma da Previdência que exige idade mínima para aposentadoria especial

• Bancária que transportava valores sem segurança no Rio de Janeiro receberá indenização, diz TST

• Uso de prova emprestada sem anuência da parte caracteriza cerceamento de defesa

• Universidade indenizará professor demitido por telegrama, diz TST

• Trabalhadora chamada de "lenta" e "tartaruga" por gerente será indenizada

• Laudo similar só pode ser usado se comprovada a extinção da empresa em que trabalhou segurado

• Negada reintegração de trabalhadora com perda auditiva que não comprovou dispensa discriminatória

• Vendedor motociclista deixa de receber adicional de periculosidade após suspensão de portaria, diz TST

• Laudo similar só pode ser usado se comprovada a extinção da empresa em que trabalhou segurado