• Empregado não comprova desvio de função e ficará sem receber diferenças

• Crise financeira causada pela pandemia não justifica falta de pagamento de verbas rescisórias

• Juiz concede horas extras a gerente bancária que tinha jornada controlada por celular e e-mail

• Requisito de idade impede que bancária receba prêmio por desligamento

• Juíza confirma decisão que negou vínculo de emprego entre ex-conselheiro e clube

• Aposentadoria por invalidez não autoriza cancelamento de plano de saúde de empregado

• Justiça do Trabalho rejeita nulidade sustentada por empresa que alegou interferência em prova oral colhida em audiência virtual

• Banco é condenado por dano moral coletivo

• Trabalhadora punida duas vezes pelo mesmo fato tem justa causa revertida

• Professor que teve nome usado indevidamente em site de universidade receberá reparação por danos morais

• Empresa que não apresentou no prazo determinado carta de preposição afasta revelia

• Trabalho de dentista em regime de parceria profissional não caracteriza vínculo de emprego

• 8ª Turma do TRT-RS condena empresa de tecnologia por assédio moral e outras irregularidades trabalhistas

• Negada nova sustentação oral após direito não ser exercido em julgamento anterior

• Empregado não é obrigado a ajuizar ação trabalhista no último lugar onde prestou serviços para o empregador

• Médico não comprova relação de emprego com clínica de imagem

• Vara do trabalho condena empresa por perseguição e discriminação de um dirigente sindical

• Bancário punido por ajuizar ação trabalhista obtém retorno a cargo de confiança

• Falta reiterada de depósitos de FGTS condena empregador por dano moral coletivo

• 3ª Turma do TRT-11 reconhece vínculo empregatício entre motorista e aplicativo de transporte

• Reconhecido o vínculo de emprego entre hospital e médico contratado como pessoa jurídica

• Policial militar obtém reconhecimento de vínculo com clínica de odontologia

• Empresa terá que indenizar empregado ofendido em grupo de aplicativo de mensagens

• Deixar de aderir a novo regulamento de empresa não implica renúncia a benefícios do anterior

• Professor obtém rescisão indireta de contrato por atraso no pagamento do salário

• Técnico de enfermagem não obtém reconhecimento de Covid-19 como doença ocupacional

• Confirmada indenização a uma trabalhadora que teve foto capturada de rede social e afixada em mural sobre metas

• Justiça do Trabalho de São Paulo reconhece vínculo de emprego entre trabalhador e tomador de serviço

• Rede de supermercados deve pagar R$ 500 mil pela prática reiterada de descumprir a legislação trabalhista

• Ex-motorista de aplicativo obtém indenização por bloqueio injustificado de perfil em Goiânia