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• Direito à desconexão: funcionária que recebia telefonemas de trabalho fora do horário de expediente deve receber indenização

• Justiça mantém condenação de banco por prática de assédio moral

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• Trabalhador perde prazo para cobrar valores devidos por supermercado

• Justiça determina reintegração de vigia reabilitada após dispensa com descumprimento à lei da previdência

• Jornada de 12 horas para marinheiros não é válida sem norma coletiva específica

• Auxiliar de enfermagem garante indenização por desvio de função em hospital de Porto Alegre

• Carteiro alcoolista despedido por justa causa obtém reintegração e indenização por dispensa discriminatória no RS

• Carpinteiro que teve dedo esmagado por colega de obra no RS deve ser indenizado

• Justiça condena igreja ao pagamento de R$ 200 mil por vasectomia imposta a pastor

• Gerente que solicitou dispensa de empregada após ruptura de relacionamento amoroso deve ser despedido por justa causa

• Mantida justa causa de empregado que usou fotos de obras da empregadora para divulgar serviços de outra empresa em rede social

• Servente de limpeza concursada transferida para outra função receberá diferenças salariais

• Justiça confirma justa causa de atendente que duplicava ingressos de shows

• Justiça nega vínculo empregatício entre atendente e casa de bingo

• Promotor de vendas que teve veículo furtado e não recebeu outros meios para visitar clientes obtém rescisão indireta

• Estado terá de entregar coletes balísticos a todos os agentes penitenciários

• Empresa é condenada a indenizar trabalhador que teve licença-paternidade suspensa

• Mantida justa causa aplicada a ex-empregada que beneficiou candidato a uma vaga

• Hospital no RS é proibido de vetar participação em concurso público de ex-empregados dispensados por justa causa

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• Maquinista incapacitado para função por doença psiquiátrica tem direito a pensão integral

• Cozinheira que sofreu injúria racial e discriminação deve ser indenizada

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• Aposentado poderá incluir filho com distúrbio psiquiátrico grave em plano de saúde

• Vigilante que desligou disjuntores para dormir no trabalho deve ser despedido por justa causa

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