• Técnico terceirizado deve receber mesmas verbas salariais pagas por empresa de telefonia a seus funcionários

• Justiça do Trabalho mantém cobrança de multa por litigância de má-fé a beneficiário da justiça gratuita

• Trabalhador tem direito à indenização por transporte irregular de alimentos perecíveis

• Funcionário que perdeu todos os dedos da mão direita em acidente de trabalho receberá pensão integral

• Transportadora é condenada a integrar o prêmio de produção no cálculo das horas extras devidas a um ex-motorista

• Destinatário ausente: carteiro dispensado por justa causa após comprovação de irregularidades

• Empresa de comunicação não terá de reconhecer novo vínculo de emprego para radialista que acumulava funções

• Empresa terá que indenizar empregada dispensada durante a estabilidade provisória prevista em Programa Emergencial para enfrentamento da pandemia

• Trabalhadora escalada para plantão de fim de ano consegue reconhecimento de vínculo empregatício

• Justiça gratuita não afasta condenação de vendedora ao pagamento de honorários

• Auxiliar de educação infantil que foi coagida a pedir demissão consegue rescisão indireta e indenização

• Justiça do Trabalho identifica cerceamento de defesa em encerramento precoce da audiência virtual

• 9ª Câmara condena empresa que não cumpriu cota de aprendizagem

• Empresa pagará multa se não anotar período de estágio como de emprego

• Tomadora de serviços tem responsabilidade subsidiária sobre dispensa discriminatória

• Por reconhecer cerceamento de defesa, TRT da 10ª Região determina retorno de processo à origem

• Negado vínculo de emprego entre consultor financeiro e rede de farmácias

• Determinada indenização para motorista de transportadora que foi coagido a pedir demissão

• Gestor comercial tem vínculo de trabalho reconhecido

• Empregada que não recebeu treinamento para nova função e sofreu acidente grave deve ser indenizada

• Candidatos impugnados em eleição para sindicato não poderão ser substituídos

• Atendente de pedágio vítima de assalto consegue indenização

• Faculdade do Rio de Janeiro é condenada a pagar diferenças salariais a professor pela redução da carga horária na modalidade EAD

• Trabalhadora que precisou prestar serviço durante licença médica deve ser indenizada

• Justiça do Trabalho nega homologação de acordo extrajudicial por constatar lesão por renúncia a direitos trabalhistas

• Mãe que faltava ao trabalho para amamentar filha tem justa causa revertida

• Empregado não comprova desvio de função e ficará sem receber diferenças

• Crise financeira causada pela pandemia não justifica falta de pagamento de verbas rescisórias

• Juiz concede horas extras a gerente bancária que tinha jornada controlada por celular e e-mail

• Requisito de idade impede que bancária receba prêmio por desligamento