• Empresa consegue reduzir indenização por uso indevido de imagem de empregado, afirma TST

• Reconhecido vínculo de emprego entre vocalista e banda musical, afirma TRT-4

• Supervisor de estágio não é remunerado como docente antes da Lei do Estágio, afirma TST

• Ex-patrão deve indenizar por informar novo empregador sobre ação trabalhista

• Deferida indenização a espólio de ajudante que descobriu câncer 35 anos após dispensa, diz TST

• TRT-4 nega indenizações a uma trabalhadora que escorregou no pátio da empresa e lesionou o joelho

• TRT-2 reconhece vínculo empregatício entre pastor e igreja

• Pagamento de horas extras é negado a trabalhador que não comprovou jornada excessiva

• Pais de motorista morto em assalto na estrada vão receber reparação, diz TST

• Atendente de telemarketing será indenizado por justa causa indevida

• Auxiliar de limpeza obtém estabilidade da gestante mesmo em parto de natimorto, afirma TST

• TRT-4 nega acréscimo salarial a um vigilante de supermercado que também orientava clientes no estacionamento

• Atendente com câncer dispensada após contrato de experiência consegue reintegração, diz TST

• Comissária de voo ganha adicional de periculosidade sobre parte variável do salário, diz TST

• Operador despedido durante período de estabilidade acidentária deve ser indenizado, diz TRT-4

• Isenção de depósito recursal não exime empresa em recuperação judicial de pagar custas, diz TST

• Ascensorista hospitalar vai receber o adicional de insalubridade, afirma TST

• Marceneiro consegue rescisão indireta de contrato devido à ausência de recolhimento de FGTS e atrasos salariais

• Confirmada despedida por justa causa de gerente que fraudava vendas para atingir metas, diz TRT-4

• Gerente-geral recebe horas extras após a sexta hora com base no PCS anterior, diz TST

• Empresa de alimentos é condenada por fixar horário para uso de banheiro, diz TST

• Empresa que despediu empregado portador de HIV sem comprovar o motivo é condenada

• Conversão de parte das férias em dinheiro deve ser solicitada formalmente pelo empregado, decide TRT-4

• Atraso no recolhimento do FGTS e do INSS não caracteriza dano moral, diz TST

• Auxiliar de frigorífico dispensado por justa causa não receberá 13º proporcional em Montenegro

• Redução do adicional de periculosidade por norma coletiva é considerada inválida, diz TST

• TRT-4 confirma validade de notificação de audiência inicial recebida por empregada da reclamada

• Empresa não pagará diferenças por intervalo intrajornada pré-assinalado, afirma TST

• Supervisora de estacionamento que não tinha autonomia deve receber horas extras

• Lavagem de uniforme substituto do vestuário comum não será ressarcida, diz TST