|   Jornal da Ordem Edição 4.302 - Editado em Porto Alegre em 21.05.2024 pela Comunicação Social da OAB/RS
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NOTÍCIA

19.01.11  |  Trabalhista   

Banco é condenado por compensação ilegal de horas extras

O Banco Itaú do Mato Grosso foi condenado a pagar aos seus empregados horas extras que foram compensadas indevidamente. A decisão foi proferida na 5ª Vara do Trabalho de Cuiabá em Ação Civil Pública proposta pelo Sindicato dos Bancários de Mato Grosso.

O sindicato propôs a ação alegando que o banco vem promovendo compensação de horas extras de forma ilegal, uma vez que não há instrumento coletivo ou individual que permita tal prática.

Em sua defesa, o banco alegou que a compensação de horas é regular, pois existem acordos individuais que o autorizam a fazê-la.

Analisando a questão, a juíza asseverou que a compensação de horas por meio de acordo individual escrito é possível, desde que não haja proibição expressa em acordo coletivo. Entretanto, como o banco não juntou aos autos nenhum acordo individual, a compensação foi considerada irregular e foi determinado ao banco o pagamento das horas extras. A juíza determinou também que, de agora em diante, o banco se abstenha de promover compensação de horas irregular, sob pena de pagamento de multa.

A magistrada ressaltou, ainda, que a decisão em ação civil pública deve ser genérica por determinação legal e que a decisão abrange muitos trabalhadores (todos os empregados do Banco Itaú em MT), o que acarreta muita dificuldade para liquidação e execução da sentença. Assim, a juíza formulou uma série de diretrizes a serem seguidas após o trânsito em julgado da decisão.

Ela determinou que o sindicato divulgue a decisão para a categoria, possibilitando que todos os interessados em receber as horas compensadas indevidamente se habilitem para receber seus créditos.

Para viabilizar a liquidação e a execução dos créditos de tantos trabalhadores, a magistrada determinou ainda que esta habilitação deverá ser feita em processo individual, distribuído por dependência, pelo próprio beneficiado, ou através advogado, ou assistido pelo Sindicato.

A decisão é de 1º grau, cabendo recurso ao Tribunal.

(Processo 0059400-172010.5.23.0005)



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Fonte: TRT23

Rodney Silva
Jornalista - MTB 14.759

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